四种文化：　

　责任(ren)文化(hua)、精细(xi)文化(hua)、执(zhi)行文化(hua)、反馈文化(hua)

　　为了(le)进(jin)一步(bu)推进(jin)公(gong)司(si)芭乐官网app下载建(jian)设，公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行(xing)文(wen)(wen)化和(he)反馈文(wen)(wen)化”为切入点(dian)，强化员工践行(xing)公(gong)司(si)芭乐官网app下载理念，增强全体(ti)员工和(he)干部队伍的(de)凝聚力和(he)向心(xin)(xin)力，提升企业(ye)的(de)核心(xin)(xin)竞争力。